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Le Groupe Carré d'Or

Construire plus grand que nous

Les véritables réussites d’entreprises sont celles qui résistent à l’usure du temps, au confort de l’habitude. Ce sont celles des communautés de femmes et d’hommes qui toujours vont de l’avant.
Nous sommes des bâtisseurs dans l’âme, nous le restons. Nous voulons en plus cultiver ce supplément d’âme qui nous différencie dans nos actions professionnelles mais aussi personnelles.
Nous ne gommerons jamais l’impact de nos constructions, et nul ne veut vivre dans un espace invisible. Mais nous pouvons, nous devons, à travers une vision globale qui se matérialise à chaque étape de nos projets, nous imposer une exigence environnementale, éthique et sociétale sans artifices.
Il ne s’agit pas ici de répondre à une mode, à l’ère du temps, mais de nous inscrire durablement dans la responsabilité indispensable et attendue des acteurs qui, comme nous, sont engagés dans la vie économique et sociale.
Ces valeurs de respect et de progrès, nous les portons en nous. Avec ce manifeste, le groupe Carré d’Or souhaite les révéler, les fédérer et les institutionnaliser, afin que chacun s’en imprègne et les revendique dans ses actes.
Nous n’appelons pas à la révolution, nous revendiquons l’évolution. L’évolution permanente et positive vers un habitat vertueux au cœur d’un environnement préservé.
Ce manifeste est un acte d’engagement, un élan où chacun doit prendre sa part pour répondre à cette ambition qui est la nôtre : construire plus grand que nous. Parce que les petits gestes du quotidien nourrissent les grands défis de demain.
Alain Dutoit,
Président.
Nicolas Barbosa,
Directeur Général Associé
Depuis 2022, Carré d’Or est engagé auprès de l’initiative de responsabilité sociétale du Pacte mondial des Nations Unies et de ses dix principes autour des Droits de l’Homme, des normes du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Nous sommes Carrément Hexagonal® !

Nos engagements, gravés dans notre Manifeste, prennent vie à travers notre label Carrément Hexagonal® et l’ambition de bâtir 100 % français.
Ce label couronne et dépasse notre objectif d’excellence environnementale. Il vise à favoriser la réindustrialisation de la France, en privilégiant et en stimulant les acteurs locaux, les circuits courts. Carrément Hexagonal® propose une stratégie globale, durable et responsable, dans laquelle sont associées performances économiques, sociales et environnementales.
Carrément Hexagonal® impose 4 règles fondamentales :
- la sélection de prestataires de proximité, engagés à fournir des matériaux et équipements fabriqués en France ;
- la transparence par la traçabilité de 100 % de fournitures ;
- le contrôle continu du chantier, par un organisme indépendant ;
- la délivrance par ce même organisme, du taux de fabrication française de la construction, permettant l’obtention du label Carrément Hexagonal®.
C’est notre sens des responsabilités.

Nous sommes des bâtisseurs responsables

Au-delà de l’aspect visuel, nous générons un impact lié à l’empreinte carbone de notre activité.
À tous les niveaux, depuis la genèse des projets jusqu’à leur livraison, nous nous engageons à réduire ou à compenser cette empreinte. Cette démarche implique un management environnemental de l’écosystème de construction, forgé par des principes fondamentaux et référents.
C’est un gage de crédibilité.

Nous sommes des créateurs de cadre de vie

Notre activité est visible et cette visibilité est une chance. Elle nous donne l’opportunité de prouver nos engagements par nos actes.
Notre philosophie est de privilégier le lieu au projet. Il nous incombe de nous imprégner des espaces où nous construisons dans toutes leurs dimensions - économiques, sociales et environnementales - pour réussir l’intégration de nos réalisations et satisfaire les attentes des usagers.
C’est une marque de respect.

Nous sommes porteurs d’un mode de vie durable

Pour être partie prenante d’un mode de vie durable, notre modèle doit être anticipatif et régénérateur.
Nous devons être en mesure d’anticiper le cycle de vie de nos constructions dans leur évolution propre, mais aussi dans leur environnement social, de savoir leur donner une seconde vie selon le concept de l’obsolescence déprogrammée pour être capable de les adapter aux vérités de l’instant présent.
C’est une source de pérennité.

Quelques chiffres

30

Collaborateurs permanents

30 000 m2

Développés / an

485 M€

Opérations en cours de développement